Plan pracy wyznacza obsadę, a ewidencja zapisuje wykonany czas pracy. Korekty zachowują historię, dzięki czemu dyrektor może sprawdzić miesiąc bez odtwarzania godzin z wiadomości i arkuszy.
Ten obszar jest dostępny w jednej cenie ze wszystkimi modułami.
Informację wpisujesz raz, a system pokazuje ją później w odpowiednich miejscach. Zespół nie musi przepisywać tych samych danych do kolejnych list i arkuszy.
Zaplanowane godziny nie zawsze odpowiadają temu, co wydarzyło się w ciągu dnia.
Możesz porównać harmonogram z wykonanym czasem pracy pracownika. Dzięki temu widzisz różnicę między planem a rzeczywistym przebiegiem dnia.
Korekta bez historii utrudnia sprawdzenie przyczyny zmiany.
Możesz skorygować wpis i zachować historię zmiany. Nie musisz ustalać po czasie, która wersja arkusza była aktualna.
Podsumowanie miesiąca wymaga połączenia planu, nieobecności i wykonanych wpisów.
Miesięczne zestawienie zbiera wykonane godziny w jednym widoku. Zyskujesz czytelną podstawę do kontroli okresu bez ponownego sumowania każdego dnia.
Informacja wpisana podczas codziennej pracy jest później wykorzystywana przy kolejnych zadaniach. Zespół nie musi odtwarzać jej z wiadomości, papierowych list i osobnych arkuszy.
Jak działa to w praktyce: Widok zespołu pokazuje plan, ewidencja przechowuje wykonane wpisy i korekty, a podsumowanie miesiąca zestawia godziny dla wybranego pracownika.
Zaplanowany czas, wykonane godziny i korekty tworzą jedno zestawienie pracownika. Dyrektor nie musi odtwarzać zmian z kolejnych wersji arkusza.
Poradniki wyjaśniają różnice i pomagają przygotować się do rozmowy o potrzebach placówki.
Zobacz system na swoich przykładach
Przejdź bezpośrednio do funkcji, typu placówki albo poradnika odpowiadającego Twojej pracy.