Dla przedszkoli publicznych

System dla przedszkola publicznego

Nauczyciel zapisuje obecność, temat i realizację, a dyrektor przechodzi od kontroli dokumentacji do raportu oraz zamknięcia miesiąca. Godzinowe naliczanie wspiera zasady stosowane w przedszkolach publicznych.

Ten obszar jest dostępny w jednej cenie ze wszystkimi modułami.

Z codziennej pracy
„Najbardziej odczuwam różnicę wtedy, kiedy dzieje się kilka rzeczy jednocześnie: nieobecność pracownika, zmiana w grafiku, pytanie rodzica i dokument do przygotowania. Nie muszę wtedy szukać informacji w kilku miejscach.”
Pani Ewadyrektorka przedszkola we Wrocławiu
Co zmienia się w praktyce

Mniej ręcznego sprawdzania. Więcej czasu na pracę z ludźmi.

Informację wpisujesz raz, a system pokazuje ją później w odpowiednich miejscach. Zespół nie musi przepisywać tych samych danych do kolejnych list i arkuszy.

01
Dziś zabiera czas

Dzienniki i dokumentacja są sprawdzane w wielu osobnych miejscach.

Z MojePrzedszkole

Dzienniki grupowe, dodatkowe i specjalistyczne

Dzienniki grupowe, dodatkowe i specjalistyczne mają wspólną strukturę. Dzięki temu dyrektor szybciej rozpoznaje brakujące obszary.

02
Dziś zabiera czas

Obecności, żywienie i zestawienia powstają na różnych listach.

Z MojePrzedszkole

Obecności, kalendarz pracy i zestawienia

Obecność zapisana raz jest dostępna w dokumentacji, zestawieniach i przy planowaniu posiłków. Nie musisz ponownie liczyć tych samych dni.

03
Dziś zabiera czas

Dyrektor potrzebuje aktualnego obrazu bez zbierania raportu od każdej osoby.

Z MojePrzedszkole

Raporty, eksporty i kontrola kompletności

Na podsumowaniu widzisz, które dzienniki są gotowe, a które wymagają uzupełnienia. Potem przechodzisz bezpośrednio do odpowiedniego dnia i wpisu.

Co otrzymujesz

Każda osoba widzi informacje potrzebne w swojej pracy

Nauczyciel, dyrektor, administracja i rodzic korzystają z własnych kont. Każda osoba widzi informacje oraz działania potrzebne do swoich zadań.

Jak działa to w praktyce: Nauczyciele prowadzą dzienniki, obecności i plany pracy, a dyrektor sprawdza dokumentację, raporty, komunikację i dane pracowników w tym samym systemie.

  • Dzienniki grupowe, dodatkowe i specjalistyczne
  • Obecności, kalendarz pracy i zestawienia
  • Raporty, eksporty i kontrola kompletności
  • Komunikacja z rodzicami w kanale placówki
  • Kadry, urlopy, zastępstwa i ważne terminy
Jak działa to w systemie

Czas pobytu może prowadzić bezpośrednio do naliczenia

Przedszkole publiczne rejestruje godziny pobytu i stosuje własną regułę opłaty. Wynik trafia do rachunku razem z pozostałymi pozycjami rozliczenia.

  1. 01
    Zarejestruj czas pobytu Placówka pracuje na rzeczywistych godzinach obecności dziecka.
  2. 02
    Zastosuj regułę publicznej placówki Naliczanie godzinowe uwzględnia przyjęty model rozliczenia.
  3. 03
    Pokaż wynik na rachunku Rodzic i administracja widzą aktualną kwotę.
01

E-dziennik, który wspiera codzienny rytm nauczyciela

Nauczyciel wybiera właściwą grupę i dzień, uzupełnia potrzebne wpisy oraz korzysta z obecności zapisanej w tym samym systemie. Nie musi po pracy odtwarzać przebiegu dnia z dodatkowych notatek.

Placówka może prowadzić dzienniki grupowe, zajęć dodatkowych i specjalistycznych. Wspólny sposób poruszania się ułatwia pracę zespołu bez sprowadzania wszystkich typów zajęć do jednego formularza.

Plan dnia i realizacja programu
Obecności powiązane z dziennikiem
Różne rodzaje dzienników w jednej strukturze
02

Czytelna kontrola dokumentacji i raportów

Dyrektor widzi, które dzienniki są uzupełnione, a gdzie brakuje wpisu. Z podsumowania przechodzi bezpośrednio do konkretnego dnia bez otwierania każdej karty po kolei.

Dostępne zestawienia i eksporty wykorzystują dane zapisane podczas zwykłej pracy. Dzięki temu przygotowanie potrzebnej informacji nie musi oznaczać tworzenia kolejnego pliku od początku.

Informacja o brakujących wpisach
Przejście do konkretnego dziennika
Zestawienia na podstawie aktualnych danych
03

Komunikacja i organizacja zespołu w tym samym systemie

Ogłoszenia i rozmowy pozostają w oficjalnym kanale placówki. Rodzice otrzymują informacje dotyczące ich dzieci, a pracownicy nie muszą prowadzić spraw służbowych w prywatnych komunikatorach.

Kartoteki personelu, czas pracy, urlopy, zastępstwa i terminy dokumentów porządkują drugi ważny obszar odpowiedzialności dyrektora.

Ogłoszenia i rozmowy z rodzicami
Urlopy i zastępstwa
Terminy dokumentów pracowników
Przeczytaj także

Najpierw poznaj temat, potem zobacz produkt

Poradniki wyjaśniają różnice i pomagają przygotować się do rozmowy o potrzebach placówki.

Zobacz system na swoich przykładach

Sprawdźmy, gdzie Twoja placówka może odzyskać najwięcej czasu.

Umów prezentację
Najważniejsze obszary

Wybierz rozwiązanie, którego szukasz

Przejdź bezpośrednio do funkcji, typu placówki albo poradnika odpowiadającego Twojej pracy.